Glaubt man den Medien, leben Mitarbeitende in einem Schlaraffenland und Bewerber*innen haben die freie Auswahl zwischen vielen Traumjobs zu immer höher steigenden Gehältern. Es scheint so, als wäre die Jobsuche ein Kinderspiel und jede abgeschickte Bewerbung führt zum gewünschten Erfolg.
Aber ist das wirklich so?
Als Personaldienstleister sprechen wir von AÜG Personallösungen GmbH täglich mit unterschiedlichen Menschen, die aus den unterschiedlichsten Gründen auf der Suche nach dem passenden Job sind. Das betrifft nicht nur Hilfskräfte, sondern auch Facharbeiter*innen. Nach wie vor hören wir von Bewerbern / Bewerberinnen, dass viele Bewerbungen verschicken auf die keine Rückmeldung oder eine Absage kommt.
Unsere Personaldisponenten stehen mit vielen Unternehmen und Personalverantwortlichen in der Region Ostwestfalen Lippe in Kontakt und haben ein sehr gutes Bild vom aktuellen Arbeitsmarkt. Es ist nach wie vor so, dass Unternehmen aus der Industrie, dem Handwerk, der Produktion & Logistik Personal einstellen möchten, aber keine (aus ihrer Sicht) passenden Bewerbungen erhalten.
Durch unsere Personaldienstleistung im Rahmen der Zeitarbeit und der direkten Personalvermittlung können unsere Kunden Teile der Personalarbeit auslagern und unsere Expertise für den Unternehmenserfolg nutzen.
Nichts desto trotz spielen die Qualifikationen eines Bewerbers für den Jobwechsel eine große Rolle. Wenn erforderliche Fähigkeiten fehlen, führt eine Bewerbung auch über einen Personaldienstleister nicht zum Erfolg.
Unternehmen müssen bei Personaleinstellungen immer an den Unternehmenserfolg denken, daran ändert auch Personalknappheit nichts.
Bringen Sie in einer Bewerbung / Ihrem Lebenslauf immer Ihre Fähigkeiten zur Geltung
- Welche Kenntnisse bringen Sie für den relevanten Bereich mit? Weisen Sie im Lebenslauf auf diese Fähigkeiten hin. (Ein Dachdecker kann z. B. nicht ohne weiteres als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) arbeiten)
- Beschreiben Sie in kurzen Stichpunkten, welche Tätigkeiten Sie in Ihren bisherigen Jobs gemacht haben. („Produktionsmitarbeiterin“ kann alles Mögliche bedeuten. Welche Produktion? Was waren die Tätigkeiten?)
- Mit welchen Fähigkeiten können Sie punkten, die Sie sich im Laufe der Jahre angeeignet haben?
- Welche Programme, Systeme kennen Sie?
Gehen Sie den Unternehmen mit Ihrer Bewerbung ein Stück weit entgegen und zeigen Sie auf, warum Sie für die Stelle geeignet sind.
Sie haben keine Zeit oder Lust darauf, ständig Bewerbungen zu verschicken? Nutzen Sie unsere Dienstleistung und unser Know How für Ihren Bewerbungsprozess. Gemeinsam finden wir den Job, der zu Ihnen passt.
Zudem können wir Ihnen realistische Informationen zum Thema Gehalt geben – die Zahlen / Informationen, die im Internet kursieren, beziehen sich in den meisten Fällen auf Großstädte wie München, Stuttgart, Frankfurt und nicht auf die Region Ostwestfalen Lippe.
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