AÜG Personallösungen GmbH

Servicetechniker m/w/d

Bielefeld Vollzeit Arbeitnehmerüberlassung

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AÜG Personallösungen GmbH - Stellenangebote

Servicetechniker im Außendienst m/w/d

Für ein Familienunternehmen mit Sitz in Bielefeld suchen wir einen Servicetechniker im Außendienst m/w/d. Das Unternehmen ist an 11 Standorten und mit 180 Mitarbeitern im Großhandel von Autoteilen tätig. Die Stelle ist langfristig mit der Option zur Übernahme in einem etablierten Unternehmen zu besetzen.

Melden Sie sich gerne telefonisch bei uns am Standort Bielefeld 0521 / 430 620 -30.

Wir bieten:

  • Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem kleinen Team
  • Ein positives und offenes Arbeitsklima
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Gestaltungsspielraum für die Umsetzung Ihrer Tätigkeit
  • Kurze Entscheidungswege
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Familienunternehmen mit überschaubaren
  • Strukturen und flachen Hierarchien
  • Unbefristete Festanstellung
  • Faire und angemessene Bezahlung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
  • E-Bike-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte

Ihre Aufgaben als Servicetechniker m/w/d:

  • Montage und Inbetriebnahme von Werkstattausrüstung
  • Wartung und Reparatur von technischen und elektronischen Geräten 
  • Kundenbetreuung 
  • Erstellen von Angeboten 

Ihr Profil als Servicetechniker m/w/d:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker m/w/d, Industriemechaniker m/w/d, Maschinenschlosser m/w/d o.ä.
  • Kompetente und serviceorientierte Kundenbetreuung
  • Teamfähigkeit und Spaß an der Arbeit
  • Stelle ist auch für Berufseinsteiger geeignet 

Beschäftigungsart:

Vollzeit

Vertragsart:

Arbeitnehmerüberlassung

Standort/e:

Bielefeld

Kontaktdaten

Sonja Frentrup
Telefon: 0521 43062030
E-Mail: bielefeld@aueg-gmbh.de

AÜG Personallösungen GmbH
Osningstraße 3
33605 Bielefeld

Bewerbung

Mit Hilfe der Funktion “Bewerben mit Lebenslauf“ bieten wir die Möglichkeit das Formular automatisiert auszufüllen, indem einfach der Lebenslauf als PDF-Dokument hochgeladen wird. Nach diesem Schritt wird der Lebenslauf zusätzlich als Dateianhang zur Bewerbung abgespeichert.

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Dürfen wir die Bewerbungsunterlagen unabhängig von dieser Bewerbung für weitere Stellenangebote berücksichtigen? Dadurch werden die Chancen einen passenden Job zu finden, erhöht.