AÜG Personallösungen GmbH

Schweißer m/w/d

Bielefeld Vollzeit Arbeitnehmerüberlassung

AÜG Personallösungen GmbH - Stellenangebote

Schweißer m/w/d

Für unseren Kunden und erfahrenen und qualifizierten Fachbetrieb der Schlosserei mit Sitz in Bielefeld suchen wir einen Schweißer m/w/d. Die Stelle ist langfristig mit der Option zur Übernahme in einem jungen Unternehmen zu besetzen.

Melden Sie sich gerne telefonisch bei uns am Standort Bielefeld 0521 / 430 620 -30.

Wir bieten:

  • Dauerhafte Einsätze, langfristige Perspektiven, i.d.R. unbefristeter Arbeitsvertrag - Festanstellung, mit sehr guten Übernahmechancen
  • Kostenlose Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung
  • Übertarifliche Vergütung auf Basis des iGZ-DGB-Tarifvertrages 
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie 
  • Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • Gesundheitsprämie
  • Parkplätze vor Ort
  • Arbeit im 3-Schichtmodell
  • Die Möglichkeit der Übernahme in ein IG-Metall Unternehmen

Ihre Aufgaben als Schweißer m/w/d:

  • Schweißen 
  • Bohren 
  • Zuschnitte 
  • Montage
  • Reparaturarbeiten 

Ihr Profil als Schweißer m/w/d:

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Metallbauer Fachrichtung Konstruktionsmechaniker, Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
  • Schweißer Prüfung nach ISO 9606-1 135 (MAG) und/oder 141 (WIG) -wünschenswert
  • Technisches Verständnis
  • Sicheres Zeichnungslesen
  • Selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
  • Motivation, Zuverlässigkeit und Flexibilität

Beschäftigungsart:

Vollzeit

Vertragsart:

Arbeitnehmerüberlassung

Standort/e:

Bielefeld

Kontaktdaten

Sonja Frentrup
Telefon: 0521 43062030
E-Mail: bielefeld@aueg-gmbh.de

AÜG Personallösungen GmbH
Osningstraße 3
33605 Bielefeld

Bewerbung

Mit Hilfe der Funktion “Bewerben mit Lebenslauf“ bieten wir die Möglichkeit das Formular automatisiert auszufüllen, indem einfach der Lebenslauf als PDF-Dokument hochgeladen wird. Nach diesem Schritt wird der Lebenslauf zusätzlich als Dateianhang zur Bewerbung abgespeichert.

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Erlaubte Dateiformate: PDF, DOC, DOCX
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Dürfen wir die Bewerbungsunterlagen unabhängig von dieser Bewerbung für weitere Stellenangebote berücksichtigen? Dadurch werden die Chancen einen passenden Job zu finden, erhöht.