AÜG Personallösungen GmbH

Personalsachbearbeiter m/w/d

Geseke Vollzeit Arbeitnehmerüberlassung

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AÜG Personallösungen GmbH - Stellenangebote

Für unseren Kunden in Geseke suchen wir zur Verstärkung des Teams einen Personalsachbearbeiter m/w/d im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit geplanter Übernahme.
Bewerben Sie sich gerne unter 05251 - 41424 - 10.

Wir bieten:

  • Dauerhafte Einsätze, langfristige Perspektiven, i.d.R. unbefristeter Arbeitsvertrag mit guten Übernahmechancen
  • Übertarifliche Vergütung auf Basis des IGZ-DGB-Tarifvertrages
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter (Prämie 1000€)
  • Wechselprämie (Wechsel von einem Personaldienstleister zu uns)
  • Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • Gesundheitsprämie

Ihre Aufgaben:

  • Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Führung der Personalakten
  • Verantwortlichkeit für die Zeiterfassung
  • Erstellen von Arbeitsverträgen
  • Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
  • Korrespondenz und Kommunikation mit externen Stellen (Behörden, Krankenkassen, Ämtern)
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte
  • Erstellen von Stellenausschreibungen, Pflege des Bewerbungsportals sowie Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. als Kauffrau (m/w/d) für Büromanagement, Bürokaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d) oder vergleichbar
  • Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsvorbereitung
  • Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Erfahrung in der Personalsachbearbeitung

Dieses Stellenangebot gilt für unsere folgenden Standorte:
Geseke

Kontaktdaten

AÜG Personallösungen GmbH
Detmolder Str. 57 - 59
33100 Paderborn

Kristina Reineke
Telefon05251 4142410
E-Mailpaderborn@aueg-gmbh.de

Bewerbung

Mit Hilfe der Funktion “Bewerben mit Lebenslauf“ bieten wir die Möglichkeit das Formular automatisiert auszufüllen, indem einfach der Lebenslauf als PDF-Dokument hochgeladen wird. Nach diesem Schritt wird der Lebenslauf zusätzlich als Dateianhang zur Bewerbung abgespeichert.

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Dürfen wir die Bewerbungsunterlagen unabhängig von dieser Bewerbung für weitere Stellenangebote berücksichtigen? Dadurch werden die Chancen einen passenden Job zu finden, erhöht.