AÜG Personallösungen GmbH

Personaldisponent für den kaufm. Bereich m/w/d

Bielefeld Vollzeit

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AÜG Personallösungen GmbH - Stellenangebote

Zur Erweiterung unseres internen Teams in Bielefeld suchen wir Dich als Personaldisponenten für den kaufmännischen Bereich m/w/d

Wir bieten dir:

  • eine offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien
  • ein sympathisches Team mit einer Duz-Kultur
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • vermögenswirksame Leistungen
  • gratis Unfallversicherung
  • die Möglichkeit auf einen ein E-Bike-Leasing
  • eine eigene Weiterbildungsakademie
  • betriebliche Zusatzkrankenversicherung
  • 30 Tage Urlaub
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Firmen-PKW
  • Gesundheitsprämie

Deine Aufgaben bei uns:

  • Betreuung der laufenden Kunden sowie Gewinnung von Neukunden im Niederlassungsgebiet
  • Cross selling
  • Führen von Bewerbungsgesprächen und Einstellungen
  • Vertragserstellung
  • Abwicklung der gesamten Arbeitnehmerüberlassungsprozesse
  • Preiskalkulation
  • Angebotsabgabe und -verfolgung
  • Annahme und Besetzung von Aufträgen sowie Einsatzkontrolle
  • Betreuung der externen Mitarbeiter m/w/d

Das wünschen wir uns:

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder in der Hotellerie, wie z.B. Kaufmann für Büromanagement, Bürokaufmann, Industriekaufmann, Personaldienstleistungskaufmann, Hotelkaufmann, Hotelfachmann oder Erfahrung z.B. als Recruiter, Personalsachbearbeiter, Kundenberater, Personalberater, Personaldisponent, Vertriebler
  • erste Berufserfahrung in der Branche
  • Vertriebsaffinität

Es stimmt nicht jeder Punkt mit deinen Vorstellungen oder Erfahrungen überein?
Melde dich gerne trotzdem!

Dieses Stellenangebot gilt für unsere folgenden Standorte:
Bielefeld

Kontaktdaten

AÜG Personallösungen GmbH
Osningstraße 3
33605 Bielefeld

Dennis Niedermark
Telefon0521 43062030
E-Mailbielefeld@aueg-gmbh.de

Bewerbung

Mit Hilfe der Funktion “Bewerben mit Lebenslauf“ bieten wir die Möglichkeit das Formular automatisiert auszufüllen, indem einfach der Lebenslauf als PDF-Dokument hochgeladen wird. Nach diesem Schritt wird der Lebenslauf zusätzlich als Dateianhang zur Bewerbung abgespeichert.

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Dürfen wir die Bewerbungsunterlagen unabhängig von dieser Bewerbung für weitere Stellenangebote berücksichtigen? Dadurch werden die Chancen einen passenden Job zu finden, erhöht.