AÜG Personallösungen GmbH

Mechatroniker m/w/d

Bielefeld Vollzeit Arbeitnehmerüberlassung

AÜG Personallösungen GmbH - Stellenangebote

Mechatroniker m/w/d

Für unseren renommierten Kunden und mittelständiges Unternehmen im Sondermaschinen-  mit Sitz in Bielefeld und Schloß Holte-Stukenbrock suchen wir einen Mechatroniker m/w/d. Die Stelle ist langfristig mit der Option zur Übernahme in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen zu besetzen.

Melden Sie sich gerne telefonisch bei uns am Standort Bielefeld 0521 / 430 620 -30.

Wir bieten:

  • Dauerhafte Einsätze, langfristige Perspektiven, i.d.R. unbefristeter Arbeitsvertrag - Festanstellung, mit sehr guten Übernahmechancen
  • Kostenlose Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung
  • Übertarifliche Vergütung auf Basis des iGZ-DGB-Tarifvertrages 
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie 
  • Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • Gesundheitsprämie
  • Parkplätze vor Ort
  • Arbeit im 3-Schichtmodell
  • Die Möglichkeit der Übernahme in ein IG-Metall Unternehmen

Ihre Aufgaben als Mechatroniker m/w/d:

  • Innerbetriebliche Montage von Maschinen und Anlagen
  • Elektronische Montage und Installationsarbeiten
  • Inbetriebnahme in-house und beim Kunden

Ihr Profil als Mechatroniker m/w/d:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechatroniker, Elektroniker oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
  • Erfahrung in der Inbetriebnahme von Anlagen
  • Kenntnisse Elektro- und Steuerungstechnik, Pneumatik

Dieses Stellenangebot gilt für unsere folgenden Standorte:
Bielefeld

Kontaktdaten

AÜG Personallösungen GmbH
Osningstraße 3
33605 Bielefeld

Sonja Frentrup
Telefon0521 052143062030
E-Mailbielefeld@aueg-gmbh.de

Bewerbung

Mit Hilfe der Funktion “Bewerben mit Lebenslauf“ bieten wir die Möglichkeit das Formular automatisiert auszufüllen, indem einfach der Lebenslauf als PDF-Dokument hochgeladen wird. Nach diesem Schritt wird der Lebenslauf zusätzlich als Dateianhang zur Bewerbung abgespeichert.

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Erlaubte Dateiformate: PDF, DOC, DOCX
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Dürfen wir die Bewerbungsunterlagen unabhängig von dieser Bewerbung für weitere Stellenangebote berücksichtigen? Dadurch werden die Chancen einen passenden Job zu finden, erhöht.