AÜG Personallösungen GmbH

Maler m/w/d

Paderborn Vollzeit Arbeitnehmerüberlassung

AÜG Personallösungen GmbH - Stellenangebote

Für unseren Kunden in Paderborn suchen wir einen Maler m/w/d in Vollzeit (Tagesbaustellen im Umkreis von Paderborn, Höxter, Gütersloh und Lippe, KEINE Montage).

Interesse? Rufen Sie uns gerne in Paderborn an: 05251 414 24 10.

Wir bieten:

  • Dauerhafte Einsätze, langfristige Perspektiven, i.d.R. unbefristeter Arbeitsvertrag mit guten Übernahmechancen
  • Kostenlose Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung
  • Übertarifliche Vergütung auf Basis des IGZ-DGB-Tarifvertrages (bis zu 20,00€/Std.)
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie bis zu 1000€
  • Wechselprämie (Wechsel von einem Personaldienstleister zu uns)
  • Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • Gesundheitsprämie

Ihre Aufgaben:

  • Streichen von Innen- und Außenfassaden
  • Verputzen von Außenfassaden
  • Abklebearbeiten
  • Trockenbauarbeiten
  • Spachtelarbeiten

Ihr Profil:

  • Stelle ist für Berufsanfänger geeignet
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Maler m/w/d oder eine ähnliche Berufsausbildung
  • Führerschein Klasse B wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich – Mitnahmemöglichkeit zu den Baustellen besteht

Beschäftigungsart:

Vollzeit

Vertragsart:

Arbeitnehmerüberlassung

Standort/e:

Paderborn

Kontaktdaten

Bianca Zanz
Telefon: 05251 4142410
E-Mail: paderborn@aueg-gmbh.de

AÜG Personallösungen GmbH
Detmolder Str. 57 - 59
33100 Paderborn

Bewerbung

Mit Hilfe der Funktion “Bewerben mit Lebenslauf“ bieten wir die Möglichkeit das Formular automatisiert auszufüllen, indem einfach der Lebenslauf als PDF-Dokument hochgeladen wird. Nach diesem Schritt wird der Lebenslauf zusätzlich als Dateianhang zur Bewerbung abgespeichert.

Dateien hierher ziehen oder
Dateien hierher ziehen oder
klicken um Datei auszuwählen
Erlaubte Dateiformate: PDF, DOC, DOCX
Es können mehrere Dateien hochgeladen werden.

Nutzen Sie die Chance auf den Job der zu Ihnen passt!


Dürfen wir die Bewerbungsunterlagen unabhängig von dieser Bewerbung für weitere Stellenangebote berücksichtigen? Dadurch werden die Chancen einen passenden Job zu finden, erhöht.