AÜG Personallösungen GmbH

Elektroniker m/w/d

Bad Salzuflen Vollzeit Direktvermittlung

AÜG Personallösungen GmbH - Stellenangebote

Du suchst einen Job in Tagschicht und zur Direktvermittlung mit einem Verdienst von 45.500 € / Jährlich?
Dann bist Du bei uns genau richtig!

Melde Dich gern direkt telefonisch unter 05231 457 95 30 oder per WhatsApp unter 0160/98001638



Für unseren Kunden in 32107 Bad Salzuflen, Lippe suchen wir engagierte Mitarbeiter m/w/d für die Bereiche Elektronik, Mechatronik, Wartung, Instandhaltung, Installation und Montage.


Wir bieten Dir:

  • Kostenlose Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung
  • Übertarifliche Vergütung 45.500,00€ Jahres Brutto auf Basis des IGZ-DGB-Tarifvertrages
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter (Prämie 1000€)
  • Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • Gesundheitsprämie

Deine Aufgaben:

  • Wartung, Instandhaltung und Reinigung von Maschinen und Anlagen
  • Unterstützung bei der Sicherstellung des technischen Betriebes
  • Fehlersuche und Störungsbeseitigung

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik m/w/d, Mechatroniker m/w/d oder vergleichbare
  • Erste Berufserfahrung im Bereich der Instandhaltung wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich, Stelle ist somit auch für Berufsanfänger geeignet


Du hättest gern noch Alternativen zu diesem Angebot?
Kein Problem! Wir halten Jobs in verschiedenen Branchen im Raum Detmold, Lage, Augustdorf, Lemgo, Bad Salzuflen, Herford, Blomberg, Barntrup, Steinheim u.v.m. für dich bereit!



Beschäftigungsart:

Vollzeit

Vertragsart:

Direktvermittlung

Standort/e:

Bad Salzuflen

Kontaktdaten

Jasmin Gavart
Telefon: 05231 4579530
E-Mail: detmold@aueg-gmbh.de

AÜG Personallösungen GmbH
Paulinenstraße 36
32756 Detmold

Bewerbung

Mit Hilfe der Funktion “Bewerben mit Lebenslauf“ bieten wir die Möglichkeit das Formular automatisiert auszufüllen, indem einfach der Lebenslauf als PDF-Dokument hochgeladen wird. Nach diesem Schritt wird der Lebenslauf zusätzlich als Dateianhang zur Bewerbung abgespeichert.

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Dürfen wir die Bewerbungsunterlagen unabhängig von dieser Bewerbung für weitere Stellenangebote berücksichtigen? Dadurch werden die Chancen einen passenden Job zu finden, erhöht.