AÜG Personallösungen GmbH

Elektroniker m/w/d

Hofgeismar Vollzeit Arbeitnehmerüberlassung

AÜG Personallösungen GmbH - Stellenangebote

Elektroniker m/w/d

Für ein innovatives Unternehmen in Hofgeismar suchen wir einen Elektroniker (m/w/d).


Interesse? Rufen Sie uns gerne in Wolfhagen an: 05692 98090-40 oder schicken uns Ihre Bewerbung an wolfhagen@aueg-gmbh.de

Wir bieten:

  • Dauerhafte Einsätze, langfristige Perspektiven, i.d.R. unbefristeter Arbeitsvertrag mit guten Übernahmechancen
  • Kostenlose Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung
  • Übertarifliche Vergütung auf Basis des IGZ-DGB-Tarifvertrages (bis zu 21,00 €/Std.)
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie 1000€
  • Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • Gesundheitsprämie
  • Mitwirken an zukunftsweisenden Projekten
  • Nach erfolgreicher Einarbeitung gibt es die Möglichkeit in Gleitzeit zu arbeiten

Ihre Aufgaben:

  • Elektrischer Aufbau, Verdrahtung und Test der Schaltschränke
  • Unterstützung unserer Entwicklungsingenieure bei der Planung kundenspezifischer Lösungen
  • Anfertigung und Testen von Versuchsaufbauten und Kabelbäumen
  • Unterstützung bei der Inbetriebnahme
  • Installation und Einrichtung von Anwendersoftware (je nach Stellenschwerpunkt)

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Elektriker, Mechatroniker, Elektroinstallateur (m/w/d) oder vergleichbar
  • Stelle ist auch für Berufsanfänger geeignet
  • 3-Schicht-Bereitschaft

Dieses Stellenangebot gilt für unsere folgenden Standorte:
Hofgeismar

Kontaktdaten

AÜG Personallösungen GmbH
Mittelstraße 15
34466 Wolfhagen

Jaqueline Ficht
Telefon05692 9809040
E-Mailwolfhagen@aueg-gmbh.de

Bewerbung

Mit Hilfe der Funktion “Bewerben mit Lebenslauf“ bieten wir die Möglichkeit das Formular automatisiert auszufüllen, indem einfach der Lebenslauf als PDF-Dokument hochgeladen wird. Nach diesem Schritt wird der Lebenslauf zusätzlich als Dateianhang zur Bewerbung abgespeichert.

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Erlaubte Dateiformate: PDF, DOC, DOCX
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Dürfen wir die Bewerbungsunterlagen unabhängig von dieser Bewerbung für weitere Stellenangebote berücksichtigen? Dadurch werden die Chancen einen passenden Job zu finden, erhöht.