Jobangebote gibt es wie Sand am Meer, aber wie finde ich die passende Firma für mich?
Bei der Entscheidung für den nächsten Job, geht es nicht nur um die Tätigkeit an sich, sondern auch um das Unternehmen / den Arbeitgeber, für den Sie sich entscheiden zur arbeiten.
Die Tätigkeiten (z. B. als Industriemechaniker*in oder Helfer*in im Lager) sind nicht in jeder Firma gleich, aber zumindest vergleichbar.
Aber es lohnt sich, die Unternehmen miteinander zu vergleichen, um für sich den besten Arbeitgeber und den besten Job zu finden. Da sehr viele Jobs nur über die Zeitarbeit vergeben werden, sollten Sie auch die Personaldienstleister mit in Ihre Überlegungen mit einbeziehen.
Wir haben eine kleine Checklist für Sie zusammengestellt:
- Zahlt das Unternehmen / die Zeitarbeitsfirma nach Tarif und bekommen Sie einen festen (unbefristeten) Arbeitsvertrag angeboten?
- Bekommen Sie Informationen zu den Sozialversicherungen, Kündigungsschutz, Urlaub & Arbeitszeit?
- Welche Zeiterfassung nutzt das Unternehmen / wie werden die Arbeitszeiten durch das Zeitarbeitsunternehmen erfasst?
- Werden Überstunden bezahlt?
- Gibt es Weihnachts- & Urlaubsgeld?
- Gibt es Vermögenswirksame Leistungen?
- Wird Ihnen die persönliche Arbeits- & Schutzkleidung kostenfrei gestellt?
- Gibt es Bewertungen bei Kununu oder Google zu dem Unternehmen / der Zeitarbeitsfirma?
- Haben Sie einen festen Ansprechpartner?
- Wird der Einsatzbereich im Vorfeld mit Ihnen besprochen?
- Haben Sie notwendige Telefonnummern erhalten und wissen Sie, bei wem Sie sich krankmelden müssen oder Urlaub einreichen können?
- Haben Sie berufliche Perspektiven? Gibt es Weiterbildungsangebote?
- Welche Arbeitszeiten / Schichtmodelle werden geboten?
Welche Punkte sind für Sie wichtig? Was wünschen Sie sich von Ihrem künftigen Arbeitgeber?
Wir von AÜG Personallösungen bieten Ihnen:
- Dauerhafte Einsätze, langfristige Perspektiven, i.d.R. unbefristeter Arbeitsvertrag - Festanstellung, mit sehr guten Übernahmechancen
- Kostenlose Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung
- Übertarifliche Vergütung auf Basis des iGZ-DGB-Tarifvertrages
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie – 1000,00€
- Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- Gesundheitsprämie
Sprechen Sie mit uns über Ihre beruflichen Ziele – wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.
