Fakten über unsere Arbeit

Judith Wodtke, 28.11.2022

Was unterscheidet die Arbeitnehmerüberlassung von der Personalvermittlung?

Wir von AÜG Personallösungen GmbH arbeiten mit beiden Modellen – bei uns können Sie durch die Arbeitnehmerüberlassung Unternehmen kennenlernen und sich dann gezielt für den Job entscheiden, der zu Ihnen passt.

Sie schließen mit uns einen Arbeitsvertrag und leisten Ihre Arbeit in unserem Kundenunternehmen. Dafür schließen wir mit diesem Kundenunternehmen einen entsprechenden Vertrag ab. Für Sie als Arbeitnehmer hat diese Form der Zusammenarbeit den klaren Vorteil, dass Sie innerhalb eines festen und unbefristeten Arbeitsverhältnisses ein (oder auf Wunsch auf mehrere) Unternehmen in Ihrer Region kennenlernen können.

Bei uns haben Sie einen Arbeitsvertrag mit Tarifbindung, bekommen die benötigte Arbeits- & Schutzkleidung kostenlos gestellt, haben die Möglichkeit unseren Firmen-Pool-PKW zu nutzen, erhalten eine Gesundheitsprämie, bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) und einiges mehr.

Passt der Einsatz für Sie nicht, haben wir die Möglichkeit, Ihnen alternative Unternehmen / Jobs vorzustellen, bei denen Sie tätig werden können. Hierzu ist für Sie ein erneuter Bewerbungsprozess nötig.

Die Personalvermittlung könnte auch „Jobvermittlung“ genannt werden. Dabei wird der Bewerber / die Bewerberin direkt vom Kundenunternehmen eingestellt. Wir als Personaldienstleister erhalten den Auftrag, einen passenden Mitarbeitenden für eine offene Position im Kundenunternehmen zu suchen & finden. Unsere Aufgabe ist es zunächst, passende Bewerber*innen zu identifizieren und die ersten Gespräche zu führen. Erst wenn Sie als Bewerber*in dann Interesse an dem beschriebenen Job sowie dem Unternehmen haben, welches wir Ihnen beides ausführlich im Gespräch vorstellen, werden wir Ihr Profil dem Ansprechpartner zur Verfügung stellen.

Damit dieser Vorgang rechtssicher und Konform im Sinne des Datenschutzes ist, schließen wir mit dem Kundenunternehmen einen Personalvermittlungsvertrag ab.

Im weiteren Verlauf des Prozesses koordinieren wir Vorstellungsgespräche vor Ort, halten Sie über den Stand der Dinge auf dem laufenden und stehen Ihnen für Fragen zur Verfügung. Im Bedarfsfall führen wir vor den ersten Vorstellungsgesprächen gerne ein Coaching mit Ihnen durch, damit Sie optimal vorbereitet sind.

Die Personalvermittlung ist für Sie als Bewerber*in selbstverständlich kostenfrei.

Haben Sie Fragen zu unserer Arbeit?

Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren:

Paderborn          05251 41424-10

AÜG News