Judith Wodtke
Judith Wodtke, 15.07.2022

Für die Einarbeitung von Leiharbeitnehmern ist das jeweilige Kundenunternehmen verantwortlich. AÜG Personallösungen GmbH steht hierzu in stetigem und engem Austausch mit den Unternehmen, in dem die Mitarbeitenden eingesetzt werden, um eine gute Einarbeitung zu gewährleisten.

AÜG Personallösungen ist der Arbeitgeber – unsere Kunden sind weisungsbefugt, da der Arbeitseinsatz im jeweiligen Unternehmen stattfindet. Es liegt im Interesse unserer Kundenunternehmen, die externen Mitarbeitenden sorgfältig in die Arbeit einzuarbeiten und in das bestehende Team zu integrieren.

Die verantwortlichen Personaldisponenten von AÜG Personallösungen begleiten nicht nur die Einarbeitungsphase als feste Ansprechpartner. Wir stehen Ihnen bei Fragen und Anliegen immer zur Verfügung, zudem stellen wir die Arbeitskleidung / persönliche Schutzausrüstung oder ermöglichen Ihnen Qualifizierungen (z. B. Gabelstaplerschein).

Haben Sie Fragen zur Arbeitnehmerüberlassung oder unserer Arbeitsweise?

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