Die Erfahrung der letzten Jahre hat allen Arbeitnehmer*innen gezeigt, dass jeder von einem Jobverlust betroffen sein kann – auch unabhängig von der bis dahin geleisteten Arbeit. Zudem kann ein Umzug oder einfach der Wunsch nach "etwas Neuem" dazu führen, dass man auf die Suche nach einem neuen Job geht.
Unsere Kolleginnen im Bereich der Personalvermittlung von Fach- & Führungskräften machen häufig die Erfahrung, dass es vor allem Führungskräfte, die lange in einem Unternehmen tätig waren, sehr schwerfällt, sich auf die Situation als Bewerber*in einzustellen – quasi die Seite zu wechseln.
Auch wenn der Arbeitsmarkt nach wie vor ein Bewerbermarkt ist, und Jobsuchende oftmals die Wahl zwischen verschiedenen Angeboten und Firmen haben, überwiegt bei vielen Bewerber*innen doch die Unsicherheit / Nervosität vor der ungewohnten Situation.
In der Personalvermittlung unterstützen wir Sie dabei, Sie mit den passenden Unternehmen und Ansprechpartnern zusammen zu bringen und begleiten den Bewerbungsprozess auch als Beraterinnen / Coaches für Sie.
Welche Fragen sollte sich eine Führungskraft stellen, um optimal vorbereitet in den Bewerbungsprozess zu starten:
- Was sind meine Stärken und Schwächen als Führungskraft? Wie kann ich diese am besten in meiner Bewerbung darstellen?
- Welche Erfolge konnte ich in meiner bisherigen Karriere als Führungskraft erzielen? Wie kann ich diese Erfolge quantifizieren und belegen?
- Welche Führungsphilosophie verfolge ich und wie kann ich diese in der Bewerbung darstellen? Wie setze ich meine Führungsprinzipien in der Praxis um?
- Welche branchenspezifischen Kenntnisse und Erfahrungen bringe ich mit? Wie kann ich meine Branchenexpertise in der Bewerbung betonen?
- Wie kann ich meine Führungsqualitäten und Soft Skills, wie zum Beispiel Teamfähigkeit, Empathie oder Kommunikationsstärke, in der Bewerbung hervorheben?
- Wie kann ich meine Motivation für die angestrebte Position als Führungskraft darstellen und was sind meine langfristigen Karriereziele?
- Wie kann ich mich von anderen Bewerbern abheben und welchen Mehrwert bringe ich für das Unternehmen?
Unsere Bereichsleiterin Antonia Mangholz steht Ihnen für einen Austausch gerne zur Verfügung und bespricht mit Ihnen, welches Unternehmen in der Region Ostwestfalen (Bielefeld, Detmold, Paderborn, Gütersloh, Minden-Lübbecke) am besten zu Ihnen und Ihren Qualifikationen passt.
05251 41424-20
