AÜG Personallösungen GmbH

Werkzeugmechaniker m/w/d

Brilon Vollzeit Arbeitnehmerüberlassung

AÜG Personallösungen GmbH - Stellenangebote

Für ein international agierendes Unternehmen in Brilon suchen wir einen Werkzeugmechaniker (m/w/d).
Tagschicht!

Unser Kunde ist ein Weltmarktführer in seinem Bereich bietet nach einer Übernahme einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz.

Interesse? Melden Sie sich gerne in Paderborn: 05251 414 24 10.

Wir bieten:

  • Dauerhafte Einsätze, langfristige Perspektiven, i.d.R. unbefristeter Arbeitsvertrag mit guten Übernahmechancen
  • Kostenlose Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung
  • Übertarifliche Vergütung auf Basis des IGZ-DGB-Tarifvertrages (bis 20,00€/Std.)
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie 1000€
  • Wechselprämie (Wechsel von einem Personaldienstleister zu uns)
  • Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • Gesundheitsprämie
  • Parkplätze vor Ort
  • Anbindung an ÖPNV

Ihre Aufgaben:

  • Selbstständiges Herstellen von fertigen Stanzwerkzeugen, Gieß- und Spritzgussformen oder Vorrichtungen nach Zeichnung
  • Bedienen von CNC-gesteuerten Werkzeugmaschinen und beheben von Störungen
  • Leichtes Programmieren der Anlagen
  • Baugruppenmontage von Einzelteilen nach Zeichnung

Ihr Profil:

  • eine abgeschlossene Ausbildung zum Werkzeugmechaniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbar ist von Vorteil
  • Stelle ist für Berufsanfänger geeignet
  • technisches Verständnis und eine sorgfältige Arbeitsweise sind erforderlich

Dieses Stellenangebot gilt für unsere folgenden Standorte:
Brilon

Kontaktdaten

AÜG Personallösungen GmbH
Detmolder Str. 57 - 59
33100 Paderborn

Tristan Tully
Telefon05251 4142410
E-Mailpaderborn@aueg-gmbh.de

Bewerbung

Mit Hilfe der Funktion “Bewerben mit Lebenslauf“ bieten wir die Möglichkeit das Formular automatisiert auszufüllen, indem einfach der Lebenslauf als PDF-Dokument hochgeladen wird. Nach diesem Schritt wird der Lebenslauf zusätzlich als Dateianhang zur Bewerbung abgespeichert.

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Erlaubte Dateiformate: PDF, DOC, DOCX
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Dürfen wir die Bewerbungsunterlagen unabhängig von dieser Bewerbung für weitere Stellenangebote berücksichtigen? Dadurch werden die Chancen einen passenden Job zu finden, erhöht.