AÜG Personallösungen GmbH

MAG Schweißer m/w/d

Verl Vollzeit Arbeitnehmerüberlassung

Jetzt bewerben Bewerben Nachricht senden
AÜG Personallösungen GmbH - Stellenangebote

Für unser Kundenunternehmen in 33415 Verl suchen wir MAG-Schweißer m/w/d


Bei Interesse oder Fragen melden Sie sich gern telefonisch unter 05207 9249-0
oder per WhatsApp  unter 0151 26 24 78 71

Wir bieten:

  • Dauerhafte Einsätze, langfristige Perspektiven, i.d.R. unbefristeter Arbeitsvertrag mit guten Übernahmechancen
  • Kostenlose Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung
  • Übertarifliche Vergütung auf Basis des IGZ-DGB-Tarifvertrages
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter (Prämie 1000€)
  • Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • Gesundheitsprämie

Ihre Aufgaben:

  • MAG-Schweißen nach Zeichnung 
  • Rahmen schweißen
  • Kehlnahtschweißen
  • Schleif- und Polierarbeiten mit einer mobilen Handschleifmaschine oder einer Flex
  • Metallbearbeitung
  • Qualitätsprüfung per Sichtkontrolle

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich ist von Vorteil, wird aber nicht vorausgesetzt
  • Bei einer abgeschlossenen Ausbildung im Metallbereich ist die Stelle auch für Berufsanfänger geeignet
  • Arbeiten nach Zeichnung
  • 3-Schichtbereitschaft

Dieses Stellenangebot gilt für unsere folgenden Standorte:
Verl

Kontaktdaten

AÜG Personallösungen GmbH
Rathausstraße 7
33758 Schloß Holte-Stukenbrock

Marvin Beins
Telefon05207 92490
E-Mailinfo@aueg-gmbh.de

Bewerbung

Mit Hilfe der Funktion “Bewerben mit Lebenslauf“ bieten wir die Möglichkeit das Formular automatisiert auszufüllen, indem einfach der Lebenslauf als PDF-Dokument hochgeladen wird. Nach diesem Schritt wird der Lebenslauf zusätzlich als Dateianhang zur Bewerbung abgespeichert.

Bewerben mit Lebenslauf
Dateien hierher ziehen oder
Dateien hierher ziehen oder
klicken um Datei auszuwählen
Erlaubte Dateiformate: PDF, DOC, DOCX
Es können mehrere Dateien hochgeladen werden.

Nutzen Sie die Chance auf den Job der zu Ihnen passt!

Dürfen wir die Bewerbungsunterlagen unabhängig von dieser Bewerbung für weitere Stellenangebote berücksichtigen? Dadurch werden die Chancen einen passenden Job zu finden, erhöht.