AÜG Personallösungen GmbH

HR-Generalist m/w/d

Bielefeld Vollzeit Arbeitnehmerüberlassung

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AÜG Personallösungen GmbH - Stellenangebote

HR-Generalist m/w/d

Für ein mittelständiges Unternehmen mit Sitz in Bielefeld suchen wir einen HR-Generalisten m/w/d. Die Stelle ist langfristig in Vollzeit in einem etablierten Unternehmen zu besetzen.

Melden Sie sich gerne telefonisch bei uns am Standort Bielefeld 0521 / 430 620 -30.

Wir bieten:

  • Dauerhafte Einsätze, langfristige Perspektiven, i.d.R. unbefristeter Arbeitsvertrag - Festanstellung, mit sehr guten Übernahmechancen
  • Übertarifliche Vergütung auf Basis des iGZ-DGB-Tarifvertrages 
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie 
  • Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • Gesundheitsprämie
  • Parkplätze vor Ort
  • Die Möglichkeit der Übernahme

Ihre Aufgaben als HR-Generalist m/w/d:

  • Erstellen von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen 
  • Verantwortlich für das On- und Offboarding von Angestellten 
  • Vorbereitende Tätigkeiten der Lohn-/Gehaltsabrechnungen 
  • Fuhrparkmanagement
  • Empfangstätigkeiten
  • Postbearbeitung
  • Allgemeine Bürotätigkeiten 

Ihr Profil als HR-Generalist m/w/d:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Industriekaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau oder ähnliches 
  • Freude an der Organisation und Büroverwaltung
  • Erste Berufserfahrung in den genannten Tätigkeiten sind vorhanden 
  • Gute Englischkenntnisse
  • Selbständiges und strukturiertes Arbeiten 
  • Sicherer Umgang MS-Office

Dieses Stellenangebot gilt für unsere folgenden Standorte:
Bielefeld

Kontaktdaten

AÜG Personallösungen GmbH
Osningstraße 3
33605 Bielefeld

Sonja Frentrup
Telefon0521 43062030
E-Mailbielefeld@aueg-gmbh.de

Bewerbung

Mit Hilfe der Funktion “Bewerben mit Lebenslauf“ bieten wir die Möglichkeit das Formular automatisiert auszufüllen, indem einfach der Lebenslauf als PDF-Dokument hochgeladen wird. Nach diesem Schritt wird der Lebenslauf zusätzlich als Dateianhang zur Bewerbung abgespeichert.

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Dürfen wir die Bewerbungsunterlagen unabhängig von dieser Bewerbung für weitere Stellenangebote berücksichtigen? Dadurch werden die Chancen einen passenden Job zu finden, erhöht.